プライバシーポリシー

弊社に提出いただく情報は、虚偽・偽りのないものをご提出ください。
経歴に明らかな偽りがあった場合、一切のサービス提供を停止いたします。
弊社より案件紹介などを目的とし電子メール・電話等でご連絡させていただく際には、
なるべく迅速にご返答をいただきますようお願いいたします。
面談・企業との面接日時などは、お守りいただきますようお願いいたします。
やむを得ずご都合が悪くなった場合は、速やかに担当者までご連絡ください。
弊社は、求人のご紹介にあたり仕事内容や処遇などの労働条件について確認を行いますが、
最終的な入社意思を企業にお伝えいただくにあたっては、ご自身の責任において
再度条件の確認を行っていただき、慎重なご判断をお願いいたします。
その他、求職者は以下の行為をしてはなりません。
　・弊社またはご紹介企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用、評価を毀損する行為
　・他のご登録者、ご紹介企業、弊社またはご紹介企業の従業員その他弊社が関わる
　　一切の関係者を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
　・弊社または関係者が所有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、
　　営業上の機密情報、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
　・当社サービスを通じ知り得た情報を、利用中または利用後に第三者へ漏洩または開示する行為
　・その他あらゆる法令に反する、もしくはそのおそれのある行為
その他、弊社から提供させていただくサービスなどに関して、お気づきの点・お問い合わせ等
ございましたら、こちらのフォームよりお申し出ください。改善に努めさせていただきます。

　最終更新日　令和7年4月7日

個人情報適正管理規程

個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、業務執行社員及び職業紹介責任者とする。
個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者　中田　純一郎　とする。
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う 1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。
また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。
取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。
さらにこれに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、職業紹介責任者　中田　純一郎　とする。

　最終更新日　令和7年4月7日

業務の運営に関する規程

第１　求人

本所は、全職種・国内に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。
直接来所できないときは、郵便、電話又は電子メール等でも差し支えありません。
求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メール等の使用により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メール等の使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第２　求職

本所は、全職種・国内に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込み内容が法令に違反する場合には受理しません。
求職申込みは、本人が直接来所または電子メール等を使用し、所定の求職票によりお申込みください。
常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第３　紹介

求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等の使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メール等の使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
求職の方を求人者に紹介する場合には、都度、当社より詳細をお伝えいたします。
いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に紹介を致しません。
就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第４　その他

本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、宿条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
本所の取扱職種の範囲等は、全職種であり地域については国内とします。
本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

　
　最終更新日　令和7年4月7日

届出制手数料に関わる手数料表

求人受理時の事務費用：0円

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介サービス】：成功報酬

(期間の定めのない雇用契約の紹介の場合)
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定者や労働条件通知書等に記載されている額)の40%
当該金額が250万円に満たない場合は250万円とします。

(期間の定めのある雇用契約の紹介の場合)
当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の40%
当該金額が250万円に満たない場合は250万円とします。

手数料負担者は　求人者　とします。
上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。

また、求職者が入社後6ヶ月以内に明らかに当該求職者の責による解雇もしくは契約解除、または自己都合退職に至った場合には以下の割合にて返戻金をお支払いいたします。
入社日から1ヶ月以内：紹介手数料の80%
入社日から1ヶ月超～3ヶ月以内：同50%
入社日から3ヶ月超～6ヶ月以内：同20%

最終更新日　令和7年4月16日